В Узбекистане была обсуждена концепция признания навыков и квалификаций, приобретённых в течение жизни (RPL)
В Узбекистане последовательно реализуются меры по обеспечению органической интеграции системы образования и рынка труда, развитию человеческого капитала, а также созданию системы оценки квалификаций в соответствии с международными стандартами.

В этой связи, на основании указа Президента Республики Узбекистан PQ-345 «О мерах по дальнейшему совершенствованию национальной системы квалификаций Республики Узбекистан», система признания неформально и неофициально приобретённых навыков и квалификаций (Recognition of Prior Learning — RPL) была определена одним из приоритетных направлений реформирования национальной системы квалификаций.

С целью активизации практической работы в данном направлении при сотрудничестве Института развития Национальной системы квалификаций и ЮНЕСКО был организован четырёхдневный семинар-тренинг в рамках «Концепции внедрения механизмов признания неформально и неофициально приобретённых навыков и квалификаций (RPL) в Узбекистане».

В мероприятии приняли участие международный эксперт Мишель Арибо, специалисты различных отраслевых советов, министерств и ведомств, а также представители рабочих групп. В ходе встречи была обсуждена пятиступенчатая модель концепции RPL, разработанная на основе передового зарубежного опыта, и согласованы конкретные задачи по её внедрению в национальную систему квалификаций Узбекистана.

В процессе обсуждений подробно рассматривались вопросы создания правовой, организационной и методологической основы поэтапного внедрения RPL, аккредитации центров оценки, подготовки экспертов-оценщиков, а также совершенствования процессов мониторинга и валидации.

По завершении семинара Управляющий комитет утвердил дальнейшие этапы проекта и план-график его реализации.

Эта инициатива направлена на дальнейшее совершенствование Национальной системы квалификаций и расширение возможностей для непрерывного обучения и трудовой деятельности для всех граждан в течение всей жизни.